Je ziet dat teams hard werken om Agile te zijn, maar de resultaten blijven achter. Projecten lopen, maar de samenwerking voelt stroperig. Leiders willen wendbaarheid, maar traditionele structuren en gewoontes staan in de weg. Je weet dat de organisatie sneller moet kunnen schakelen – maar hoe maak jij als leider dat verschil?

Deze training is ontworpen voor leiders, managers en veranderaars die de condities willen creëren waarin Agile werken écht tot bloei komt. Je onderzoekt hoe leiderschapscultuur wendbaarheid beïnvloedt, hoe je teams kunt ondersteunen zonder hun autonomie te verliezen, en hoe je richting geeft op basis van visie en vertrouwen. Aan de hand van reflectie, praktijkcases en concrete oefeningen ontdek je hoe je obstakels wegneemt en Agile principes vertaalt naar tastbare resultaten.

Na deze training weet je hoe Agile leiderschap er in de praktijk uitziet – en hoe jij dat kunt belichamen in je dagelijkse werk.

Deze training is bedoeld voor

Je herkent jezelf in één of meer van de volgende situaties:

• Je bent leider of manager binnen een Agile transformatie en zoekt meer duidelijkheid over je rol
• Je wilt Agile principes verbinden met strategie en meetbare waarde
• Je ziet dat teams Agile werken, maar samenwerking en eigenaarschap blijven beperkt
• Je wilt je leiderschapsstijl aanpassen om teams en veranderaars beter te ondersteunen
• Je zoekt een praktisch kader om cultuur- en organisatieverandering te begeleiden

Deze training is geschikt voor executives, managers, Agile coaches en transformatie­leiders die verantwoordelijk zijn voor het creëren van een cultuur waarin teams eigenaarschap tonen en continu verbeteren.

Wat je doet tijdens deze training

• Je ontdekt hoe leiderschap invloed heeft op cultuur en wendbaarheid
• Je leert leiden vanuit visie, vertrouwen en purpose in plaats van controle
• Je werkt met praktijkvoorbeelden van succesvolle Agile transformaties
• Je herkent organisatiepatronen die wendbaarheid belemmeren en leert ze doorbreken
• Je oefent met technieken om teams te versterken en verandering te versnellen
• Let op: het lesmateriaal en examen zijn in het Engels. De voertaal van de training is Engels (kan in overleg in het Nederlands worden gegeven als alle deelnemers dat wensen).

Na deze training

• Je leidt met vertrouwen en helderheid in een Agile omgeving
• Je geeft teams de ruimte om eigenaarschap te nemen en waarde te leveren
• Je weet strategie en uitvoering met elkaar te verbinden
• Je creëert een omgeving waarin innovatie en leren vanzelfsprekend zijn
• Je voelt je sterker in je rol als veranderaar en cultuurdrager
• Je weet dat echte wendbaarheid begint bij leiderschap – en deze training helpt je dat waar te maken.

Samen helpen we je groeien tot de leider die vertrouwen, richting en duurzame verandering brengt

Bij Connected Movement combineren we bewezen frameworks met praktijkervaring. Onze trainers coachen dagelijks leiders en transformatieteams in echte Agile omgevingen. Ook na de training sta je er niet alleen voor: je wordt onderdeel van de Connected Community, waar leiders kennis, ervaringen en tools delen om samen verder te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat jij met vertrouwen de volgende stap zet.

Over het examen

• Vorm: Online, gesloten boek
• Aantal vragen: 36 meerkeuzevragen
• Tijd: 60 minuten
• Slagingsgrens: 85%
• Taal: Engels
• Certificering: Bij slagen ontvang je het Professional Agile Leadership Essentials (PAL-E)-certificaat en een digitale badge van Scrum.org