Veel transformaties lopen vast door een vage visie, gebrek aan alignment in leiderschap of onvoldoende aandacht voor cultuur en governance. In deze training leer je die valkuilen te herkennen en te voorkomen.

Je ontwikkelt een waarde-gedreven businesscase voor transformatie, bepaalt scope en doelstellingen, en leert balanceren tussen autonomie, kwaliteit, risico en compliance. Onderwerpen zijn o.a. leiderschapsstijlen, organisatiecultuur, proces- en governance structuren, architectuur en technologie, en het in de praktijk begeleiden van succesvolle transformaties.

Deze training is bedoeld voor jou als je je herkent in de volgende situaties:

• Je hebt een leiderschapsrol en bent verantwoordelijk voor (DevOps) transformatie
• Strategie en cultuur van de organisatie sluiten niet goed op elkaar aan
• Je zoekt de balans tussen teamautonomie en governance/compliance
• Je wilt meetbare verandering realiseren over business, IT en operations heen
• Je wilt je leiderschapsvaardigheden versterken voor digitale transformatie

Deze training is relevant voor managers, executives, consultants, change agents, IT-managers, teamleads, product owners, scrum masters en alle professionals die transformaties aansturen of ondersteunen.

Wat je leert in deze training

• De DASA-leiderschapsprincipes toepassen op transformaties
• Inzicht in hedendaagse leiderschapsstijlen in een DevOps-omgeving
• Scope, doelstellingen en businesscase voor transformatie definiëren
• Een cultuur van hoge prestaties bouwen met autonomie, vertrouwen en veiligheid
• Governance, processen, architectuur en technologie inrichten om transformatie te ondersteunen
• Een transformatieplan opstellen en presenteren als onderdeel van de evaluatie

Voertaal training: Nederlands
Lesmateriaal en evaluatie: Engels

Na deze training

• Ben je in staat DevOps-transformaties te leiden die strategie en uitvoering verbinden
• Kun je cultuur, architectuur, governance en prestaties beïnvloeden binnen je organisatie
• Heb je meer vertrouwen in het aansturen van verandering en het managen van risico’s en compliance
• Heb je praktische tools en frameworks om transformatie te bouwen en vol te houden
• Ben je voorbereid op de DASA Transformational Leader evaluatie

Samen helpen we jou leiderschap te ontwikkelen dat écht verschil maakt – door strategie, cultuur en structuur te verbinden voor blijvende impact

Bij Connected Movement combineren we bewezen methodes met échte praktijkervaring. Onze trainers kennen de valkuilen en succesfactoren van transformatie, omdat ze er dagelijks mee werken. Na de training blijf je verbonden via onze Connected Community, waar leiders ervaringen en kennis blijven uitwisselen.

Evaluatie

• Er is geen standaard multiple choice examen. In plaats daarvan werk je aan een transformatieplan dat je presenteert en verdedigt bij twee onafhankelijke assessoren, ervaren leiders in transformatie.
• Het evaluatieproces is ervaringsgericht: vanaf dag één bouw je aan je plan en verfijn je dit gedurende de training.